落地目標，細節決定成敗，緊盯結果達成，人人贏令到團隊贏！2020Q4季度完美收官！
十年風雨同舟，并肩同行，鑫諾商在噼里啪啦的“鞭炮聲”中開啟下個十年
回顧是為了更好地前行，總結得失，明晰功過，調整戰略。在鄭經理的主持下，會議正式開始。
Q3季度及9月份總結
《奪冠》 觀影
Q4季度以及10月份啟動
員工入職儀式
團餐與生日會
大家提到更多的便是透過工作本身反映出來自身需要成長和進步的點，大家都深刻意識到運營績效的重要性！績效管理是為了激勵我們，幫我們尋找問題解決問題，當你運用得當，你的問題不再是問題，而是你前進的動力，讓我們對于目標， 拿結果，時間管理上可以做合理的分配，且有效的完成你的目標，看目標拿結果這便是我們要做的。
目標感在競技比賽中尤為明顯，特別是影響了一代人的女排精神，女排精神代表著一個時代的精神，喊出來為中華崛起而拼搏的時代更強者。
令人熱淚盈眶的《奪冠》— 女排
女排精神不在于奪冠本身，而是在于放開自己，放下包袱，追逐共同的目標，不是成為他人，而是成為自己，做自己的；在女排中沒有你 、沒有我、 只有我們， 同樣在鑫諾商只有我們，和共同的目標，正因如此，公司組織大家觀看了電影《奪冠》，希望大家可以放開自己，勇敢追逐，為了我們共同的目標去奮斗，做自己的！
女排奪冠的那一瞬，整個世界都在為他們鼓掌！
一位同事在觀影后總結：甩開包袱的核心是用真實意愿來對抗，把包袱丟掉，即使沒有達到奪冠本身，你也體會到了奪冠過程的意義。
上世紀80年代的人需要女排，同樣2020年的我們也需要，永不言敗永不放棄的精神在今天仍然需要傳承和發揚。十月份，我們將一切核心聚焦在目標上！
Q4季度以及10月份正式啟動
啟動前營銷的小伙伴們用一段“熱舞”獻給大家，活力四射，激情奔放！
會議過程中，各部門面對面溝通，及時準確地完善個人的績效考核標準，當所有人都向結果看齊時，目標就在我們觸手可得的地方！
為更好的激勵大家，鑫諾商設置了本月相應的獎懲機制，豐厚的獎品讓大家躍躍欲試。
員工入職儀式
新同事們朗讀了鑫諾商企業宣言，自即日起，正式加入鑫諾商........；有力的聲音，飽滿的狀態，代表著新人對于未來工作的向往，也祝愿他們在以后的工作中能實現目標，展現成果。
新同事的入職，壯大了我們的團隊，無形中讓我們離目標的完成更近了一步。
9月份運行新的績效改革，自10月份正式啟用，這是自上而下式的逐一分解，這個月只有一個目標：完成業績，拿到利潤！
接下來是激動萬分的環節 ：團聚時刻
鑫諾商十月份的生日宴，感恩公司、感恩團隊、感恩每一個相遇的人！
火紅的蛋糕上標注了每一個人的名字，鑫諾商就是這個蛋糕的主體，主體上托起每一個鑫諾商人。
十年磨一劍，終成英雄，鑫諾商從無到有，一路艱辛，一路成長走到現在，感恩那些曾經一起并肩作戰的朋友們，珍惜現在在一起的我們，從鑫諾商升級為鑫諾商，需要我們所有人發揮自己的價值，共同托起這個平臺，終將筑起屬于鑫諾商自己的大廈。
在宴會上，作為鑫諾商的員工及公司股東，感慨頗深，用心地向大家分享自己的種種收獲和喜悅 以及由衷的期盼和對未來的祝福。
同時我們團餐學到的更重要的三個字：
“借”： 借助他人之長，補己之短，三人行必有我師焉
“整”： 整合不同的思想，資源，多方共贏的平臺思維
“用”： 放低標準，虛心學習，空杯心態 ，夯實自身力量
與君共勉
展望未來，我們信心百倍，在鑫諾商人的夢想藍圖中：鑫諾商大廈的建立，鑫諾商的影響力，鑫諾商人的夢想都是我們未來10年的目標及規劃。
未來10年，我們建成屬于我們自己的鑫諾商大廈！
未來10年，我們弘揚鑫諾商精神打造共贏時代！
未來10年，我們打造多元共贏的鑫諾商平臺-----一諾千鑫互聯互商！
下一個10年--鑫諾商大廈會建成；
下一個10年--鑫諾商會展現出特有的風采；
讓我們一起期待20年的鑫諾商的到來，努力做好當下，夯實實力，鑄就輝煌！
